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1、社会性：职业是人类在劳动过程中的社会关系和职业特点在个体身上的反映，它是一个人所从事的特殊工作的社会文化、经济、政治等方面的稳定的心理活动的综合体现。
2、连续性：职业活动随着社会的发展和科技的进步而不断发展，因此，职业具有连续性和继承性。
3、时代性：职业具有鲜明的时代性，不同的时代，同一个职业有着不同的特点。
职业具有的特征包括专业性、收入来源、社会认可度、分工和组织、职业发展。
1、专业性：职业需要专门的知识、技能和经验，以完成特定的任务或工作内容。这些专业性的要求通常需要通过教育、培训和实践来获得。
2、收入来源：职业是人们获取经济收入的主要渠道。通过从事某种职业，人们可以获得工资、薪水或其他形式的报酬。
3、社会认可度：职业在社会上具有一定的地位和认可度。某些职业被认为是高度受尊重和体面的，而另一些可能没有那么受人重视。
4、分工和组织：职业是社会分工和组织的一种具体体现。不同的职业拥有各自的专业领域和职责，彼此之间形成互相配合和协作的关系。
5、职业发展：职业具有一定的发展路径和职业晋升的机会。人们可以通过不断学习、提升技能和积累经验来在职业生涯中取得进步和成就。
专业型人才和复合型人才的主要区别如下：
1、专业型人才强调的是专业技能和知识的深度和广度，而复合型人才则更注重综合素质和综合能力。专业型人才通常更加专注于某个领域或专业，比如医生、律师、会计师等，而复合型人才则具有广泛的知识、技能和经验，可以跨越多个领域和行业。
2、专业型人才在求职时更多地关注个人的专业能力和经验，而复合型人才更注重自己的综合素质和个人特点，如领导能力、沟通能力等。在职业发展中，专业型人才通常会随着技术的发展和领域的变化而调整专业方向，而复合型人才具有更大的职业发展空间和选择余地。
3、在现代社会中，职业和工作上更需要的是复合型人才。这是因为，现代职场对人才的要求不仅仅是熟悉某个领域的技术和知识，还需要具备跨领域的能力和综合素质。只有这样，才能更好地适应和应对快速发展和变化的职场环境。
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